• تنمية الموارد الذاتية للكلية
• تفعيل وحدة التعليم المستمر
• تطوير برنامج تدريب أطباء الامتياز
• تطوير وحدة التحكم فى العدوى
• ربط الخريجين بمؤسسات سوق العمل طبقا لمعايير الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد
• رفع معدلات المشاركة المجتمعية لأعضاء هيئة التدريس
• تطوير سياسات الكلية لدعم الموهيبين من الطلاب والعاملين وأعضاء هيئة التدريس المجتمع الداخلى
• تحسين وتهيئة المناخ المناسب للعمل داخل الكلية للسادة أعضاء هيئة التدريسوالهيئة المعاونة والإداريين بالكلية.
• تطوير منظومة الأمن الإدارى لمواجهة الأزمات الأمنية ورفع كفائتها